что считается командировочными расходами

д) иные обязательные платежи и сборы .

г) расходы на оформление обязательной медицинской страховки;

в) сборы за право въезда или транзита автомобильного транспорта;

б) обязательные консульские и аэродромные сборы;

а) расходы на оформление заграничного паспорта, визы и других выездных документов;

Если работник направляется в командировку на территорию иностранного государства, дополнительно возмещаются:

Порядок и размеры возмещения расходов, связанных со служебными командировками, определяются коллективным договором или локальным нормативным актом .

Расходы по проезду к месту командировки на территории РФ и обратно, по проезду из одного населенного пункта в другой, если работник командирован в несколько организаций, расположенных в разных населенных пунктах, включают расходы по проезду транспортом общего пользования соответственно к станции, пристани, аэропорту и от станции, пристани, аэропорта, если они находятся за чертой населенного пункта, при наличии документов (билетов), подтверждающих эти расходы, а также на оплату страхового взноса на обязательное личное страхование пассажиров на транспорте, услуг по оформлению проездных документов и предоставлению в поездах постельных принадлежностей .

Обратите внимание! Правительство РФ утвердило постановление от 13.10.2008 P749 «Об особенностях направления работников в служебные командировки», которое вступило в действие 25 октября 2008 года. При этом инструкция Минфина СССР, Госкомтруда СССР и ВЦСПС от 07.04.1988 P62 не отменена. Теперь она будет действовать не только в части, не противоречащей ТК РФ, но и в части, не противоречащей постановлению Правительства РФ P749 (подробнее об этом см. «В курсе правового дела», 2008 P22, 23, рубрика «Новый документ»).

иные расходы, произведенные работником с разрешения или ведома работодателя.

дополнительные расходы, связанные с проживанием вне места постоянного жительства (суточные);

расходы по найму жилого помещения;

расходы по проезду;

К возмещаемым расходам относятся:

Командируемому работнику гарантируется сохранение места работы (должности) и среднего заработка, а также возмещение расходов, связанных со служебной командировкой .

Служебная командировка это поездка работника по распоряжению работодателя на определенный срок для выполнения служебного поручения вне места постоянной работы .

Гарантии командированному работнику

Документы, которыми оформляется командировка, необходимы организации, чтобы подтвердить командировочные расходы в бухгалтерском и налоговом учете . В данной статье мы рассмотрим документооборот, бухгалтерский и налоговый учет командировки.

Направляем сотрудника в командировкуАндреева Ирина Викторовна,главный эксперт-консультант компании «ПРАВОВЕСТ Аудит»

"В курсе правового дела", 2009год, 1